廉政文化手册是廉政文化传播的一种载体，廉政文化有四个基本范畴：

一、是指廉洁从政的思想道德要求，作用于执政者的内心世界，形成廉洁从政的文化动力；

二、是指在全社会营造良好的廉洁从政的文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，用健康向上、追求清廉的文化充实人们的精神世界；

三、是指各职业阶层的从业人员恪守职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的职业文化；

四、是广大人民群众追求公平正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映。廉政文化，在我国有着非常悠久的历史传统，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。

一、廉政文化建设主要内容

社会主义先进文化，是一个开放的体系，具有与时俱进的文化品格，善于吸收人类文明的一切成果，包括国内外执政党加强廉政建设的成果，坚持不断创新，不断丰富，始终保持自己的先进性。廉政文化建设，就是坚持社会主义先进文化的根本要求，坚持文化创新的重要成果，是社会主义先进文化建设理论和思想在廉政建设领域的运用和发展。廉政文化建设，是社会主义先进文化在廉政建设方面集中而又具体的反映。社会主义先进文化，是一个丰富、完备、充满活力的思想和知识体系，渗透到物质文明、政治文明、精神文明各个领域，作用于党的各项工作的各个环节。

二、廉政文化建设的精神

廉政文化建设的精神实质，是引导全党牢固树立中国特色的社会主义理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强执政为民的自觉意识，不断提高执政能力和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，它既是社会主义先进文化在廉政建设方面的集中反映，也是社会主义先进文化的重要组成部分。 廉政文化建设，是社会主义先进文化本质要求和服务方向的体现。

三、廉政文化建设的核心

廉政文化建设的核心价值观，是务实、为民、清廉。务实，就是要认真研究中国特色社会主义建设中执政党廉洁从政的规律，坚持立党为公，开拓进取，勤奋工作，务求工作实效。为民，就是把广大人民群众的利益视为最高利益，时刻想着群众，一切为了群众。清廉，就是要保持我们党艰苦奋斗的优良传统，保持共产党员的优秀品德和高尚情操，廉洁奉公，廉洁从政。这一价值观，顺应了时代发展要求，反映了广大人民群众的意愿，代表着社会主义先进文化的本质要求和服务方向。

廉政文化手册设计能更好的传播廉政文化。

安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。 所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。

安全文化的分类

安全文化有广义和狭义之别，但从其产生和发展的历程来看，安全文化的深层次内涵，仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴。也就是说，安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。

倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。人们通过生产、生活实践中的安全文化的教养和熏陶，不断提高自身的安全素质，预防事故发生、保障生活质量，这就是被一部分人认为的安全文化的本质。

安全文化的作用

安全文化的作用是通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守法”转变成“我要遵章守法”。

安全文化手册设计是将安全理念通过文本的形式固化下来，让生产员工学习，牢刻于心。

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安全文化建设的意义

安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及职工生命与健康安全的工程。国家制定的《安全文化建设“十二五”规划》中，提出了“着力加强企业安全文化建设，推动安全文化建设示范工程加强安全文化阵地建设，创新形式，丰富内容，形成富有特色和推动力的安全文化，为实现我国安全生产状况根本好转创造良好的社会舆论氛围”，安全文化建设的重点内容是：推进安全文化示范单位创建，完善评价体系，发挥示范单位的引领作用。安全文化建设工作是作为企业安全基础的班组。要构建企业班组安全文化建设体系。

公司的安全文化建设，关键是要围绕“建设”作文章，靠有力的组织领导、有序的工作机制、有效的推动措施来保障。其保障措施是：根据不同单位的性质、特点、指导单位建立相应的安全文化建设模式，确立安全生产标准化创建体制，完善安全培训质量考核体系;加强安全文化建设的经费投入，建议安全文化组织队伍;发挥公司内部安全文化骨干单位和教育培训部门的引领作用，鼓励公司党政工团开展安全文化活动，形成多层次、全体员工参与的安全文化建设队伍。

安全文化建设，培养的是一种社会公德。它最终的作用是文化的长久浸润和积累，使企业领导都有和全体职工形成“安全第一”的意识、“生命高于一切”的道德价值观、遵纪守法的思维定势、遵守规章制度的习惯方式和自觉行动;使各单位形成预防为主的政治智慧、以人为本的责任意识、依靠科技支撑保障本质安全的科学眼光、沉着应变的应急指挥能力和素质积累、监管是为员工服务的行为操守。同时，也是安全生产的单位和个人受到尊重，使违法乱纪、制造事故者受到应有的惩罚，从而促进公司的持续、稳定、安全发展。

企业安全文化手册设计制作的意义不在于手册，而在于安全文化铭记于心。

1、 概述部分：主要阐述企业的发展历程、发展现状，以及未来的发展趋势，以及重视企业文化建设对企业发展的意义等

2、 文化理念部分：企业的使命、愿景、价值观及经营理念、企业作风等理念模块，包含对文化理念的诠释

3、 行为规范部分：可以分为员工行为规范、管理者行为规范和组织行为规范等

4、 视觉系统部分：包括企业标识，以及标识设计的含义，标识应用的规范等

5、 传导系统部分：包括企业文化故事、案例、格言、歌曲、文化誓词、文化仪式等

其次要了解企业文化手册形成的程序，其实也就是企业文化的提炼过程：

1、 诊断和调研：即在全体员工范围内进行企业文化的特征分析，找出企业的共性文化特征，另一方面分析企业目前经营管理中存在的问题，作为下一步文化建设需要逆转的内容

2、 理念提炼：在诊断调研基础上，将找出的共性特征和需要提炼的内容进行整合，形成企业文化理念，组织干部员工的大讨论，通过讨论的过程达成共识

3、 视觉系统、行为规范系统、传导系统设计：以企业文化理念为纲，通过对文化理念的解析，进行视觉系统、行为规范系统的设计，并收集符合企业文化特征的鲜活的案例、故事，塑造标杆和榜样

4、 企业文化手册的编制：上述内容设计完成后，将所有内容汇编成册

1、 城市党建馆

一般建设城市党建综合体，讲党史、党建、党群服务、城市书房等功能组合在一起，兼顾多项功能。

党建驿站小屋

2、农村党建

作为党建的基层网点，每个村的党建展示馆都有特定的主题和特色。

农村党建形象设计

3、军队党建

主要服务于国防建设，谱写强军兴军的新篇。

军队党建形象设计

党建文化形象设计

4、机关党建

发挥党建优势，不断推进工作创新发展。

机关党建文化形象设计

机关党建文化形象设计

机关党建文化形象设计

5、国企党建和非公党建

主要是企业自行筹建，旨在以党建造就高质量的发展。

国企党建文化形象设计

国企党建文化形象设计

国企党建文化形象设计

国企党建文化形象设计

国企党建文化形象设计

国企党建文化形象设计

◆◆设 计 要 点◆◆

1、党建展厅、党群服务中心设计在室外规划时，应有足够的群众活动广场和停车面积，并应有室外陈列场地。

2、室外场地要考虑环境的绿化和美化。各功能分区之间联系方便又互不干扰。

3、建筑层数一般不宜过高。

4、空间的布局形式根据陈列内容确定，可采取整体连续式、平行多线式或分段连续式，但都要有系统性。

5、参观路线要明确，避免迂回交叉。参观路线不宜过长，应适当安排中间休息的地方。

6、党群中心的各个功能房间（门厅、过厅、休息厅、楼梯、电梯等）之间的通道要方便。

7、出入口要明显，室内外道路要顺畅，不应有杂物干扰参观路线。

8、功能活动室如设在楼上，应有供老人、儿童、孕妇、残疾人使用的电梯。

9、陈列室应有良好的朝向，但要避免阳光直射展品。

10、充分利用陈列墙面，使采光口不占或少占陈列墙面，以加大有效的宣传展览面积。

2015年12月28日，安徽民航机场集团公司《企业文化手册》正式发布，新版企业logo随之全新亮相。

机场集团公司规划部介绍，编撰《企业文化手册》是安徽民航机场集团企业文化建设的重要举措，是集团总结、提炼自身文化一次有意义的尝试。《企业文化手册》的发布，有利于在集团上下建立起更加紧密的文化纽带，有利于增强干部职工的文化认同，对于进一步弘扬集团企业文化正能量，凝聚广大员工智慧，激发广大员工热爱民航事业、恪尽职守、爱岗敬业，具有引领性、规范性、实效性作用。手册涵盖了企业愿景、企业精神、企业标识等9个章节，图文并茂，精炼入微，彰显了集团内在文化气质，展示了集团的企业特质和行业特征，具有较强的传播力和感染力。新的企业标志logo，由红蓝两色的双A构成，预示着安全是民航永恒主题，造型整体呈现为一具稳定的立体皇冠造型，舒展、开放。流畅的曲线，勾勒出飞机腾空而起的轨迹，同时寓意承载民航人的梦想飞向美好的未来。

“企业文化是粘合剂，企业文化是发动机”，安徽民航机场集团一直在探索一条上下同心之路。据悉，机场集团已将2016年确定为集团企业文化宣传年。以此手册为框架，集团还将陆续出台安全、服务、廉洁文化分册，与该手册共同构成集团的企业文化体系。期望通过体系建设，增进集团上下认同度，用企业文化这双无形的手推进安徽民航“十三五”期间航空客货运输实现跨越式发展。